Duurzame inzetbaarheid wordt o.a. door de vergrijzing en de ingrijpende wijzingen binnen de (semi-)overheid en de zorgsector steeds belangrijker.
Als organisatie wilt u natuurlijk graag dat uw werknemers zo lang mogelijk vitaal, gezond en productief zijn. Affect is uw partner in het begeleiden en inzetten van duurzame inzetbaarheid.

Duurzame inzetbaarheid

Esther Siebelink, eigenaresse van Affect: “Door bezuinigingen in de (semi-)overheid en zorgsector worden er minder snel nieuwe medewerkers aangetrokken. Het resultaat? De gemiddelde leeftijd van de medewerkers neemt toe. Duurzame inzetbaarheid wordt daarom een steeds belangrijker agendapunt.
Dit betekent aandacht schenken aan de functie, loopbaan, opleiding en vitaliteit van alle werknemers. Gezond zijn, maar ook plezier in het werk houden is belangrijk voor uw werknemers en heeft een gunstig effect op het ziekteverzuim.”

Langer doorwerken

“De pensioenleeftijd verhoogt. Langer inzetbare medewerkers zijn daarom voor u als werkgever erg belangrijk. Door het inzetten van duurzame inzetbaarheid kunnen uw medewerker zich blijven ontwikkelen en leren en maken zij langer op een positieve wijze onderdeel uit van uw organisatie.”

Contact duurzame inzetbaarheid

Wilt u meer weten over duurzame inzetbaarheid? Stuur dan een email naar esther@affect.nl. Bellen mag natuurlijk ook: 06 – 25042521. Esther informeert u graag over de mogelijkheden.