Door coaching geeft u uw medewerkers de juiste handvatten en technieken om zich verder te ontwikkelen in hun huidige of nieuwe functie. Coaching heeft een positief effect op de medewerkers en zorgt voor groei binnen uw organisatie. Affect biedt veel maatwerkmogelijkheden op dit gebied.

Coaching bij verandertrajecten

Een fusie of een reorganisatie brengt vaak veel veranderingen voor medewerkers met zich mee. Dat zorgt voor veel vragen en onzekerheid. Met behulp van coaching kunnen werknemers gemotiveerd en gestimuleerd worden om het beste uit zichzelf én de verandering te halen. Affect ondersteunt de (semi-)overheid en zorgsector met coaching op maat. Dat kan bv. coaching zijn voor een medewerker die door een reorganisatie extra ondersteuning nodig heeft. Of een coachingstraject voor een managementteam dat op de juiste manier de visie van een organisatie uit moet dragen.

Coachen naar nog beter functioneren

Wilt u de competenties van uw medewerkers versterken? Wilt u de samenwerking tussen de medewerkers onderling verbeteren? Of functioneert een van de collega’s niet zoals deze zou moeten functioneren? Affect helpt u en uw medewerkers vaardigheden te ontwikkelen om nog effectiever te functioneren en  doelen te realiseren. Denk daarbij bv. aan stresshantering, timemanagement of het versterken van communicatieve en gedragsmatige vaardigheden. Esther Siebelink, eigenaresse van Affect: “Het zijn soms kleine zaken die een groot effect hebben op iemands functioneren. Door persoonlijke coaching en tools aan te reiken om bv. communicatie te verbeteren, kan een manager of medewerker al vrij snel veel meer bereiken. Dat heeft een positief effect op zowel de organisatie als de medewerker.”

Coaching voor (semi-)overheid- en zorgsector

Zowel in de (semi-)overheid als in de zorgsector zijn grote veranderingen gaande. Mensen vinden veranderingen van nature vaak lastig. Het veranderen van diepgewortelde gewoontes is dan ook meestal geen eenvoudige klus. Juist dan kan een externe coach met kennis van de organisatiestructuur en een frisse blik op de situatie uitkomst bieden.

Persoonlijke begeleiding

Esther Siebelink, eigenaresse van Affect: “Werkzaamheden moeten steeds efficiënter worden uitgevoerd. Daarbij komt dat mensen steeds mondiger worden en vaak beter zijn geïnformeerd. Het is niet altijd eenvoudig om als professional met al deze wijzigingen om te gaan. Coaching kan daarbij helpen. Met een persoonlijke en professionele begeleiding zorg ik samen met u als werkgever ervoor dat het werkproces voor uw medewerkers zo plezierig mogelijk verloopt.”

Plezierig en respectvol

Om situaties écht te veranderen, is het belangrijk dat de daadwerkelijke oorzaak van het probleem wordt opgelost. Daarom maakt Esther een goede analyse van de situatie. Dat doet ze door o.a. uitgebreide gesprekken te voeren met de betrokkenen. Door kennis van zaken en een goede en mensgerichte communicatie bereikt zij samen met u de beste resultaten.

Contact coaching

Wilt u meer weten over coaching door Affect? Stuur dan een email naar esther@affect.nl. Bellen mag natuurlijk ook: 06 – 25042521. Esther informeert u graag over de mogelijkheden.